När passionen för vården förbyts till utmattning

Att arbeta inom sjukvården är inte bara ett jobb; det är en livsuppgift som drivs av en djup passion att hjälpa andra. Men vad händer när systemet du arbetar inom systematiskt dränerar den energi du behöver för att utföra ditt arbete effektivt och med medkänsla?

Jag har arbetat inom vården i flera år och har alltid sett det som min kallelse. Dock har jag under de senaste åren känt hur min passion och energi har urholkats av orimliga arbetsförhållanden och en ständig brist på resurser. Denna känsla är tyvärr inte unik för mig; den delas av många av mina kollegor.

En av de mest påfrestande aspekterna av jobbet är den ständiga övertiden. Många gånger har jag, precis som många andra, stannat kvar efter mitt skift för att se till att allt går rätt till med patienternas vård och säkerhet. Trots detta betraktas dessa extra timmar som flextid och inte övertid, vilket innebär att vi inte kompenseras på det sätt som vi borde.

Ännu värre är det att många av oss känner att vi måste minska vår arbetstid för att överhuvudtaget orka fortsätta jobba. Denna nödvändiga återhämtning kostar oss inte bara i form av förlorad lön utan även i form av framtida pension. Detta är en kostnad som vi bär själva, ett systemfel som verkar gå obemärkt förbi hos de som har makten att göra en förändring.

I ljuset av detta har Vårdförbundet påtalat problemen och kämpar för bättre villkor. Tidigare år har vi sett framsteg genom konstruktiva förhandlingar som resulterat i förbättrade arbetsvillkor, som sänkt arbetstid för nattarbetande och bättre löner för yrkesskickliga medarbetare. Men i år står vi inför ett SKR som säger nej till alla former av arbetstidsförkortningar, trots att det är just vad vi behöver för att kunna fortsätta våra karriärer inom vården på ett hållbart sätt.

Det är dags för en förändring. Vi behöver att våra röster hörs och tas på allvar. Vi behöver arbetsvillkor som återspeglar vikten av det arbete vi utför och som erkänner och belönar vår kompetens och vårt engagemang. Vi behöver arbetsgivare som ser oss som människor, inte bara som arbetskraft.

Det står klart att om inte politiker och ledare börjar agera, kommer vi att fortsätta att förlora värdefull personal. Framtida generationer kommer att tveka att välja en karriär inom vården om inget förändras. För mig och många andra är vård mer än bara ett jobb; det är en del av vem vi är. Det är hög tid att vi behandlas därefter. #vården #vårdförbundet #orimligakrav #startaeget #slippekorrhjulet